Helposti voidaan kuvitella, että johtaja voi olla tehokas olematta mukava. Harvard Business Review’n artikkelissa kerrottiin tutkimuksesta, joka pohjasi yli 50 000 johtajan aineistoon. Havaittiin, että johtajan miellyttävyys oli itse asiassa suorassa suhteessa tehokkuuteen. Havainnon lisäksi artikkelissa nostettiin esille seitsemän erityistä avaintekijää, joilla johtajat voivat lisätä miellyttävyyttään. Näiden joukossa oli mm. luotettavuus, positiivisen ilmapiirin ylläpitäminen ja tukeminen sekä kyky ottaa vastaan palautetta.

https://hbr.org/2013/05/im-the-boss-why-should-i-care

Hyvä uutinen
97% (314 ääntä)
Huono uutinen
3% (9 ääntä)
Ääniä yhteensä: 323